Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Õppe- ja Arendustegevuse Spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda pühendunud ja kogenud õppe- ja arendustegevuse spetsialisti, kelle ülesandeks on töötajate arendamise ja koolitamise strateegiate väljatöötamine ja elluviimine. Selles rollis mängid olulist rolli organisatsiooni teadmiste ja oskuste taseme tõstmises, toetades nii ettevõtte üldisi eesmärke kui ka töötajate isiklikku arengut.
Õppe- ja arendustegevuse spetsialistina vastutad koolitusvajaduste analüüsi, koolitusprogrammide kavandamise ja elluviimise ning tulemuste hindamise eest. Sa teed tihedat koostööd erinevate osakondade ja juhtidega, et mõista nende vajadusi ja pakkuda sobivaid arenduslahendusi. Samuti jälgid koolituste eelarvet, korraldad sisekoolitusi ja vajadusel kaasad väliskoolitajaid.
Sinu töö hõlmab ka e-õppe platvormide haldamist ja arendamist, õppematerjalide loomist ning töötajate tagasiside kogumist ja analüüsimist. Lisaks toetad juhtide arenguprogrammide ja järelkasvuprojektide elluviimist ning aitad kaasa organisatsioonikultuuri arendamisele läbi õppimist toetavate tegevuste.
Edukas kandidaat on süsteemne, analüütilise mõtlemisega ja suurepäraste suhtlemisoskustega. Oled kursis kaasaegsete õppemeetodite ja tehnoloogiatega ning oskad neid rakendada erinevates õpikontekstides. Sul on kogemus täiskasvanute koolitamise ja arendusprojektide juhtimisega ning soov pidevalt õppida ja areneda.
Kui soovid panustada organisatsiooni arengusse läbi inimeste arendamise ning sul on kirg õppimise ja õpetamise vastu, siis ootame sind kandideerima!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusvajaduste analüüsimine ja hindamine
- Koolitus- ja arendusprogrammide kavandamine ja elluviimine
- E-õppe platvormide haldamine ja arendamine
- Õppematerjalide loomine ja uuendamine
- Koolituste tulemuste hindamine ja aruandlus
- Koostöö juhtide ja osakondadega arendusvajaduste kaardistamisel
- Väliskoolitajate kaasamine ja koostöö korraldamine
- Koolituseelarve koostamine ja jälgimine
- Juhtide arendusprogrammide ja järelkasvuprojektide koordineerimine
- Tagasiside kogumine ja analüüs koolituste kvaliteedi parandamiseks
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus haridusteadustes, personalijuhtimises või sarnases valdkonnas
- Varasem töökogemus koolituste ja arendusprojektide korraldamisel
- Hea arusaam täiskasvanute õppimise põhimõtetest
- Väga head suhtlemis- ja koostööoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja süsteemselt
- Kogemus e-õppe platvormide kasutamisel ja haldamisel
- Hea eelarve koostamise ja projektijuhtimise oskus
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Eesti keele valdamine kõrgtasemel, inglise keele oskus vähemalt kesktasemel
- Soov pidevalt õppida ja ennast arendada
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus koolitusprogrammide kavandamisel?
- Kuidas hindate koolituste tõhusust ja mõju?
- Milliseid e-õppe platvorme olete kasutanud ja haldanud?
- Kuidas lähenete koolitusvajaduste analüüsimisele?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite juhtima keerulist arendusprojekti.
- Kuidas tagate koolituste kvaliteedi ja osalejate rahulolu?
- Milliseid meetodeid kasutate õppematerjalide loomiseks?
- Kuidas toetate juhtide arengut organisatsioonis?
- Kuidas olete kasutanud tagasisidet koolitusprotsessi parendamiseks?
- Milline on teie kogemus koostöös väliskoolitajatega?
